Gulalives.co, Depok – Jepang memang terkenal sebagai bangsa yang menjunjung tinggi nilai luhur budayanya. Warga negeri sakura ini kerap dilekatkan dengan sifat-sifat positif seperti disiplin dan kreatif.

Uniknya, warga Jepang membawa nilai-nilai budaya mereka ke manapun, bahkan saat bermukim ke negara lain. Deretan perusahaan Jepang yang beroperasi di Indonesia pun masih memegang teguh budaya kerja yang berakar dari negara asalnya.

Bagi sebagian besar orang Indonesia, bekerja di perusahaan Jepang mungkin terasa berat dan mengungkung. Pasalnya lingkungan kerja di perusahaan seperti ini akan menuntut karyawan untuk memberikan yang terbaik. Padahal, ada banyak nilai positif yang bisa dipetik dengan bekerja di perusahaan Jepang. Berikut ini beberapa di antaranya.

Datang tepat waktu, pulang pun tepat waktu

teratur

Perusahaan Jepang sangat anti terhadap jam karet. Mereka benar-benar menaati aturan 8 jam kerja. Karyawan harus datang ke kantor tepat waktu. Pulang pun tepat waktu. Dengan begini, karyawan bisa menyeimbangkan kehidupan kerja dan pribadi. Tinggal bagaimana memanfaatkannya dengan baik.

Mengawali rutinitas dengan olahraga

worker warmer

 

Kalau kamu perhatikan, para karyawan perusahaan Jepang selalu mengawali pekerjaan dengan senam pagi. Biasanya, seluruh karyawan akan diminta berkumpul di lapangan dan melakukan peregangan ringan sebelum memulai pekerjaan.

Latihan ringan seperti ini berfungsi untuk melancarkan peredaran darah dan mencegah stres. Jadi karyawan bisa memulai aktivitas dengan semangat.

Disiplin adalah prinsip nomor satu


Sudah bukan rahasia lagi kalau orang Jepang sangat menjunjung tinggi disiplin. Jangan heran kalau kamu menemukan segala hal di perusahaan Jepang serba teratur. Bahkan jalur yang harus dilewati karyawan dan tamu untuk pergi ke tiap ruangan pun diatur dengan seksama. Lampu harus dimatikan setiap istirahat. Tujuannya cuma satu, efisiensi maksimal.

Tak ada perbedaan kasta

Worker

Di atas kertas, yang namanya perbedaan jabatan memang kentara. Namun hal ini tidak membuat karyawan di perusahaan Jepang mendapatkan perlakuan yang berbeda.

Ide baru dan perbaikan setiap hari

Honda Factory

Setiap perusahaan Jepang memegang prinsip kaizen (perbaikan berkelanjutan). Ini artinya karyawan dari setiap level diharapkan untuk menyumbang ide demi perbaikan proses kinerja di perusahaan. Setiap seminggu sekali, karyawan perusahaan biasanya akan membentuk kelompok kecil dan berdiskusi untuk membahas langkah perbaikan dalam SOP perusahaan. Nantinya usul yang diajukan oleh setiap kelompok akan ditampung dan dipertimbangkan.

Posisi berdasarkan prestasi, bukan sebaliknya

Toyota CEO

Saat bekerja di perusahaan Jepang, kamu akan merasakan nikmatnya naik ke puncak dengan jerih payah sendiri. Kamu bisa mengukur seberapa besar kemampuanmu, karena jerih payahmu benar-benar dihargai sesuai dengan porsinya.

Itulah beberapa pelajaran berharga yang bisa kamu pelajari saat bekerja di perusahaan Jepang. Atau juga kamu bisa mengambil pelajarannya dari sini untuk kamu terapkan dalam kehidupan kamu.

loading...

LEAVE A REPLY