Gulalives.com, JAKARTA – Dinamika di tempat kerja menjadi bagian dari lika-liku kehidupan kita. Setiap hari selalu ada saja cerita baru yang terjadi di sana. Mungkin kita sudah terbiasa menghadapi berbagai kritik dari atasan atau rekan kerja. Namun yang tidak biasa adalah ketika kita berkesempatan menjadi seorang senior bagi si anak baru.

Anak baru adalah sosok yang akan beradaptasi dengan lingkungan kerja kita. Jadi, demi menjaga wibawa sekaligus menjalin hubungan baik dengannya, kita patut memahami 5 kiat praktis ini :

Memperkenalkan Diri dengan Baik

Tahap awal yang harus kita lakukan adalah perkenalan diri dengan si anak baru. Jangan sampai kita meninggalkan kesan yang menakutkan baginya, ya. Perlakukan dia dengan santai namun tetap sopan dan menjunjung tinggi nilai-nilai penting di tempat kerja.

Ajak Dia Mengenal Lingkungan Barunya

Tak ada salahnya kita menawarkan diri untuk membantunya mengenal lingkungan kerja yang baru. Berikan pemahaman padanya kalau ia bisa lebih santai saat melakukan proses adaptasi. Sembari tak lupa mempelajari banyak hal baru.

senioritas dikantor

Jangan Sampai Kita Menjelek-jelekkan Orang Lain

Mungkin saja ada masalah yang membuat kita agak jengkel dengan rekan kerja atau atasan. Tetapi kita sungguh tidak perlu membicarakan hal ini dengan si anak baru. Ciptakan kesan kalau proses adaptasi akan membuat semuanya berjalan baik.

Bukankah kalimat seperti :

“Pak Bos maunya pekerjaan selesai sampe detail. Jadi kamu harus lebih teliti nanti, ya.”

Terdengar jauh lebih baik daripada :

“Kamu ati-ati aja deh sama pak bos. Dia selalu ngamuk kalo kerjaan kita gak beres.”

LEAVE A REPLY